CORSI SPES E SEFA, MAGGIORAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE, REGGENZE E SUPPLENZE

AGES Roma. 02/12/2008. Incontro della delegazione trattante (parte pubblica AGES e OOSS) per alcune intese, integrative del vigente contratto nazionale.

1) Definizione dei criteri oggettivi (e trasparenti) per la selezione e scelta dei colleghi interessati ad essere utilizzati per le esigenze dell’ Ages e della Sspal, purchè in possesso di determinati requisiti di esperienza professionale;

2) Programmazione triennale da parte dell’ Ages delle risorse umane occorrenti;

3) Limiti temporali di utilizzo c/o AGES e SSPAL dei segretari comunali, prevedendo , per i casi di impiego prolungato, il ricorso alla mobilità;

4) Attivazione della sede contrattuale per la questione dei diritti di rogito con altro istituto coerente con la situazione di utilizzo da parte di Ages e Sspal (attualmente viene riconosciuto il massimo dell'importo e viene inserito in trattamento economico "ricorrente" e pertanto riconosciuto ai fini della tabella "A" (per i calcoli pensionistici);

per i CORSI SPES E SEFA
1) Fissare i requisiti richiesti ai segretari per la partecipazione dei colleghi ai corsi di progressione in Carriera: Requisiti per ammissione allo Spes IX : iscrizione nella fascia C e due anni di servizio in Comuni della stessa alla data di scadenza del bando; Requisiti per ammissione al Sefa VII : iscrizione nella fascia B e due anni di servizio in Comuni di classe II o superiore, comunque prestato comprese reggenze e supplenze. Sono valutati a tal fine i servizi prestati in qualità di segretari di unioni e di comunità montane con popolazione superiore a 10.000 abitanti.
2) Stabilire al 30/3/2009 il termine entro cui pubblicare i relativi bandi;

per la MAGGIORAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE
1) Stabilire nella misura massima del 50% della retribuzione di posizione il limite retributivo da applicare anche nei casi di convenzione tra due o più comuni, evitandosi così le interpretazioni che applicavano il limite percentuale a ciascuno dei comuni partecipi.
2) Limitare il calcolo della maggiorazione della retribuzione di posizione alla retribuzione di posizione in godimento, ivi compresa la quota del 25% dovuta quale retribuzione mensile ai segretari comunali titolari di sedi di segreteria convenzionata.

per le REGGENZE E SUPPLENZE
1) Nel conferimento degli incarichi stabilire in via prioritaria l’impiego di segretari in disponibilità;
2) Fissare una durata massima degli incarichi in 120 giorni per le reggenze ed 1 anno per le supplenze
3) Demandare alla contrattazione integrativa regionale la fissazione del compenso per detti
incarichi in misura non superiore al 25% della retribuzione complessiva in godimento,
ragguagliata al periodo dell’ incarico.
4) Nelle more della Contrattazione Integrativa regionale definire i seguenti limiti:
15% per incarichi fino a 60 giorni
25% per incarichi di durata superiore